… D.P.R. 10 gennaio 1957 n. 3, trattandosi di misura prevista per la diversa ipotesi di procedimento disciplinare o penale, e destinatari di provvedimento cautelare, laddove la violazione in sé dell' o…...
… posto in cui collocare la neo assunta; - tra marzo e maggio 2008 aveva luogo il primo procedimento disciplinare nei suoi confronti conclusosi con la sanzione del rimprovero scritto ed avente ad ogget…...
…zione sottostandard. IR: Per questo suo rifiuto il ricorrente non è stato sottoposto a procedimento disciplinare in quanto il tentativo, tenuto conto che era per lui un lavoro nuovo, è stato di favori…...
…gittimita' derivata del licenziamento; 2. omessa comunicazione dell' atto di avvio del procedimento disciplinare con nota prot.n.3804 del 13.6.2019 di segnalazione da parte del direttore dell' Accadem…...
…in quanto pervenuti alla parte convenuta in copia dall' ex dipendente nell' ambito del procedimento disciplinare (per il doc n. 4) e dall' Avv. B.XXXXX (per il doc. n. 5). Concessi i termini per il de…...
…1 da tutte le istituzioni scolastiche per mancanza del titolo; è stato inoltre avviato procedimento disciplinare da parte dell' Ufficio Procedimenti Disciplinari dell' USRV ex artt. 55 bis e 55 quater…...
…rigettarsi la censura di incompetenza della Regione Veneto ad iniziare e concludere il procedimento disciplinare, in quanto è pacifico che il ricorrente ha continuato ad essere dipendente della Region…...
… Con nota del 01.04.2011 il Comune di Venezia, provvedeva, altresì, ad aprire un primo procedimento disciplinare con la contestuale sospensione dello stesso in attesa della determinazione dell' autori…...
…alle previsioni del C.XX, secondo cui il termine perentorio normale di esaurimento del procedimento disciplinare è di 15 giorni dalla scadenza del Termine per le controdeduzioni del lavoratore, prorog…...
…mento si è avuta inequivoca conferma, che condurrà necessariamente all' apertura di un procedimento disciplinare nei suoi confronti per un grave illecito comportamento, si rende necessario procedere a…...
